Made in Thüringen
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Foto: Lev Dolgachov/fotolia
Der ContiTech-Standort Waltershausen ist vom Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. für seine familien-
freundlichen Angebote mit einem Prädikat ausgezeichnet worden. Der Verein lobt die Unterstützung, die das
Unternehmen seinen Mitarbeitern bei familiären Herausforderungen anbietet. So ließen sich Familie und Beruf
optimal miteinander vereinbaren. „Die familienbewusste und chancengleiche Zusammenarbeit wird mit einer
Vielzahl von Maßnahmen auf allen Ebenen gefördert und ermöglicht“, heißt es in der Begründung der Jury.
ContiTech Waltershausen
bekommt Auszeichnung für seine
Familienfreundlichkeit
„Seit Ende 2012 arbeiten wir mit einer
Projektgruppe an verschiedenen Ange-
boten“, sagt Sigrid Hartung, Personal-
chefin bei dem ContiTech-Unterneh-
men Phoenix Compounding Technology
in Waltershausen. „Dazu zählen Ange-
bote wie Teilzeit, Elternzeit, flexible
Schichtmodelle, Home Office, einen
über den der gesetzlichen Kranken-
kassen hinausgehenden Gesundheits-
check für alle Mitarbeiter sowie Fami-
liensportfeste.“ Diese Bausteine seien
bereits fest etabliert und werden von
der Belegschaft mit großem Interesse
nachgefragt. „Bei Bausteinen wie dem
Eltern-Kind-Zimmer und Besuchstagen
für Familienangehörige werden wir
weiter schrittweise die Ideen und Konzept in die
Praxis umsetzen“, ergänzt die Personalleiterin.
Chancengleichheit etablieren
Der Verein TOTAL E-QUALITY e.V. verfolgt seit 1996
das Ziel, Chancengleichheit zu etablieren und nach-
haltig zu verankern. Dazu gehören die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie, die Förderung von Frauen in
Führungspositionen sowie die chancengerechte Per-
sonalbeschaffung und -entwicklung. TOTAL E-QUALI-
TY steht für Total Quality Management und Equality
und meint ein Personalmanagement, das Begabungen,
Potenziale und Kompetenzen beider Geschlechter
gleichermaßen anerkennt und fördert. Eine Jury prüft
die eingehenden Bewerbungsunterlagen im Auftrag
des Vereins TOTAL E-QUALITY und entscheidet über
die Vergabe. 2013 wurde das Prädikat an 59 Orga-
nisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft
und Verwaltung sowie Verbände verge-
ben. Das Prädikat wird für drei Jahre
verliehen. Der Verein wird unterstützt
durch das Bundesministerium für Fami-
lie, Senioren, Frauen und Jugend.
„Es gehört zu unserem Selbstverständ-
nis als modernes Unternehmen, dem
Anliegen unserer Belegschaft nach bes-
serer Vereinbarkeit von Familie und Be-
ruf nach Kräften nachzukommen“, sagt
Klaus Faßler, Leiter des ContiTech-
Werks in Waltershausen. Das steigere
nicht nur die Zufriedenheit und Moti-
vation, sondern trage auch zur Mitarbei-
tergewinnung und -bindung bei. (em/tl)
